Hà Nội chú trọng đào tạo nghề và giải quyết việc làm cho lao động

Thành phố Hà Nội triển khai “đề án đào tạo nghề cho lao động nông thôn” của thủ tướng chính phủ đã hỗ trợ cho hàng nghìn người lao động địa phương có nghề nghiệp, có việc làm phù hợp và nâng cao thu nhập. Tuy vậy, trong quá trình thực hiện đề án nhân văn này vẫn còn nhiều bất cập, hạn chế, thiếu sót. Do đó năm 2018 thành phố tiếp tục khắc phục những bất cập nhằm nâng cao chất lượng lớp dạy nghề, hỗ trợ vay vốn học nghề đúng đối tượng, mở lớp dạy nghề khi lao động thực sự có nhu cầu, tạo điều kiện người lao động nông thôn tìm việc làm đúng nguyện vọng, tư vấn và giải đáp thắc mắc người lao động…

Vẫn còn nhiều hạn chế

Chị Phạm Thị Thu Hường (ngụ tại xã Tản Hồng, huyện Ba Vì, TP Hà Nội) chia sẻ: “Sau khi học 3 tháng lớp đào tạo nghề may công nghiệp ở địa phương, tôi bỏ ra hơn 4 triệu đồng mua máy may và nhận hàng về nhà may gia công cho người ta. Mỗi tháng tôi cũng có thêm khoản thu nhập tương đối để lo toan chi dụng trong gia đình.”

Người lao động có thể tìm việc làm nhanh chóng thông qua các website tuyển dụng: 

Trang Careerlink.vn – Việc làm tại Hà Nội:

Trang trung tâm tìm việc làm Hà Nội:

Theo số liệu thống kê từ Sở lao động thương binh và xã hội Hà Nội thì tại các quận, thị xã, huyện từ giai đoạn 2010 – 2017 đã có 172.514 lao động nông thôn được đào tạo nghề; trong đó có 88.896 lao động học nghề phi nông nghiếp, 83.618 người học nâng kỹ thuật nâng cao nghề nông nghiệp. Tỷ lệ tìm việc làm sau học nghề đạt trên 80%. Những thành quả này góp phần chuyển dịch cơ cấu lao động theo hướng bền vững, đáp ứng yêu cầu nâng cao chất lượng nguồn lao động nông thôn, thúc đẩy quá trình xây dựng nông thôn mới, hạn chế thất nghiệp và giảm tải di cư về nội thị trung tâm thủ đô.

Ông Phương Văn Liểu, Chủ tịch UBND xã Tản Hồng, huyện Ba Vì, phát biểu: Lớp đào tạo nghề ngắn hạn thời gian chỉ 3 tháng, phù hợp với nghề đơn giản như may công nghiệp, hàn, mây tre đan, hàn, nấu ăn;  còn với những nghề đòi hỏi chuyên môn kỹ thuật cao như cơ khí, điện tử, sửa chữa xe máy, điện lạnh, sửa điện thoại, nghề mộc thì trung tâm dạy nghề cũng chỉ dạy 3 tháng nên chưa đủ thời gian để học viên được đào tạo chuyên sâu để người học nắm bắt kiến thức, kỹ năng để tự mở cửa hàng sản xuất kinh doanh tại nhà hoặc có đủ trình độ để tìm việc làm Hà Nội tại các khu công nghiệp. Đây cũng là nguyên nhân khiến người lao động khó tìm việc sau học nghề làm giảm ý nghĩa đề án này.

Ông Phạm Văn Mạnh, Chủ tịch UBND xã Di Trạch, huyện Hoài Đức, bày tỏ: Địa phương chúng tôi nằm ở vùng ven đô, nhiều lao động xã nhà có nhu cầu học nghề lái xe ô tô, nhưng trung tâm dạy nghề lại không mở lớp dạy lái xe; trong khi đó trường lại mở lớp dạy nghề trồng cây ăn trái, nghề trồng hoa cây cảnh… thì người dân vẫn theo học, học cho biết chứ khó áp dụng bởi diện tích đất nông nghiệp ở xã Di Trạch không còn nhiều để người dân có thể canh tác, sản xuất nông nghiệp.

Ông Hà Hữu Thính, Trưởng phòng Lao động thương binh và Xã hội huyện Phúc Thọ, chia sẻ:  Thực trạng trên diễn ra ở nhiều địa phương khi người học nghề chưa xác định sở trường bản thân, nhu cầu học nghề, định hướng nghề nghiệp của mình nên vẫn còn tình trạng học nghề theo phong trào. Ngoài ra địa phương chưa tuyên truyền, tìm hiểu tâm tư nguyện vọng của người dân để từ đó tổ chức lớp học nghề sao cho phù hợp. Thêm đó, một bộ phận người dân học nghề mấy buổi đầu tiên đến lớp rất đông nhưng suốt quá trình học lại nghỉ dần, làm cán bộ địa phương phải tới nhà vận động người dân cố gắng theo học để hoàn thành khóa học.

Lãnh đạo Sở lao động thương binh và xã hội thành phố cũng chỉ rõ những hạn chế này một phần ở vùng nông thôn số lượng doanh nghiệp ít, nghề nghiệp kinh doanh không đa dạng, chưa xây dựng được chuỗi liên kết nhà nước – nhà khoa học – nhà doanh nghiệp – nhà nông, vấn đề đào tạo nghề nông thôn chưa khảo sát nhu cầu tuyển dụng việc làm của doanh nghiệp địa phương,…

Mở lớp dạy nghề khi người lao động thật sự có nhu cầu

Năm 2018, Sở lao động thương binh và xã hội Hà Nội đề ra mục tiêu đào tạo nghề cho 24.000 lao động nông thôn; bằng các biện pháp đồng bộ như chỉ đạo ban ngành, đoàn thể, tổ chức chính trị tăng cường tuyên truyền, vận động, tư vấn góp phần nâng cao nhận thức người dân vùng nông thôn để họ đăng ký tham gia học nghề và địa phương phải giải quyết việc làm cho họ sau học nghề. Ủy ban nhân dân thành phố Hà Nội nhấn mạnh địa phương không được mở lớp dạy nghề chạy theo số lượng mà chỉ được mở lớp dạy nghề khi người lao động thực sự có nhu cầu, kiểm tra thật kỹ công tác tuyển sinh đầu vào, kết nối doanh nghiệp địa phương tuyển dụng người lao động vào làm việc sau kết thúc khóa học, hỗ trợ vốn vay ưu đãi để người dân tự kinh doanh nếu có nhu cầu. Ban chỉ đạo cấp huyện, xã kiểm tra đột xuất những lớp dạy nghề nông thôn để đảm bảo đào tạo nghề đúng đối tượng, giải quyết  đúng chế độ, giám sát chất lượng dạy và học,… Không những vậy, Sở còn kêu gọi doanh nghiệp địa phương góp sức đào tạo lao động nông thôn và tuyển dụng người dân làm việc ở công ty; hỗ trợ kỹ thuật, cây trồng, con giống, bao tiêu sản phẩm những hộ sản xuất nông nghiệp。

Khi tìm việc làm ở một thành phố mới, bạn cần lưu ý những gì?

Khi bạn quyết định muốn chuyển đến một thành phố mới, ví dụ Hà Nội chẳng hạn, thì đó có thể là một thách thức lớn để tìm ra chiến lược phù hợp cho vị trí việc làm mới.

Đâu là thời điểm thích hợp để bắt đầu tìm việc làm tốt nhât?

Thực ra, không có một câu trả lời chính xác nào cho câu hỏi khi nào bạn nên bắt đầu tìm việc nếu bạn muốn hoặc cần phải đổi chỗ ở.

Một trong những yếu tố quan trọng nhất cần phải xem xét là vấn đề tài chính. Liệu bạn có đủ khả năng chuyển đi mà không cần tiền lương, thanh toán bảo hiểm y tế, và chi trả các chi phí khác không? Nếu bạn dự trữ đủ tiền mặt, thì có thể dễ dàng chuyển đi trước, sắp xếp chỗ ở, và sau đó bắt đầu tìm việc làm. Nếu không, bạn sẽ cần phải tìm việc trước rồi hãy chuyển đi.

Cũng nên xem xét hoàn cảnh cá nhân một chút. Bạn có bạn có bạn bè hay người thân ở địa điểm mới để có thể ở nhờ hoặc ngủ nhờ được không? Nếu có, bạn có thể cân nhắc việc chuyển chỗ trước và tìm việc làm sau.

Một yếu tố khác cần tính toàn là loại công việc bạn đang tìm. Việc tuyển dụng các vị trí cấp thấp hơn thì sẽ nhanh hơn và dễ dàng hơn so với việc làm ở những cấp bậc cao hơn. Nếu bạn đang ở vị trí trung cấp hoặc cao hơn, sẽ mất nhiều thời gian hơn để được tuyển dụng. Bạn nên lập kế hoạch “săn” tìm việc làm sao cho phù hợp và chuẩn bị ứng tuyển việc làm dài hạn. Hãy nhớ rằng bạn có thể thương lượng với nhà tuyển dụng một quãng thời gian cụ để có đủ thời gian di chuyển và sắp xếp chỗ ở.

Khi bạn đã quyết định khi nào bạn bắt đầu tìm việc làm mới, thì bước tiếp theo là làm thế nào để được tuyển dụng. Hãy xem các mẹo dưới đây nhé!

Mẹo hay tìm việc làm tại thành phố mới

  1. Dành nhiều thời gian

Để tìm việc làm phù hợp và được tuyển dụng sẽ mất nhiều thời gian hơn bạn tưởng tượng đấy.

Ngay cả khi bạn chuẩn bị tìm kiếm công việc, hãy sắp xếp cho nó một thời hạn. Cập nhật hồ sơ, bắt đầu kiểm tra danh sách công việc và các công ty bạn quan tâm, nhận danh sách tài liệu tham khảo sẵn sàng để sử dụng và chuẩn bị trang phục phỏng vấn.

  1. Tìm hiểu về địa điểm đang ở

Khi bạn biết về thành phố nơi bạn muốn làm việc, bạn có thể nhắm mục tiêu vào các vị trí ở đó hoặc trong bán kính gần đó. Sử dụng các tùy chọn tìm kiếm nâng cao để tìm nơi mà bạn muốn làm việc. Ngoài việc sử dụng các công cụ tìm kiếm việc làm, các website tìm việc.

  1. Đăng ký nhận thông báo việc làm

Tiết kiệm thời gian bằng cách đăng ký nhận thông báo qua email, từ đó bạn có thể biết các công việc mới phù hợp với tiêu chí đã liệt kê. Bạn nên thiết lập chúng trực tiếp trên trang web của công ty đối với các nhà tuyển dụng lớn cũng như trên các trang web liệt kê công việc. Bạn sẽ nhận được email ngay khi danh sách được đăng và bạn có thể đăng ký ngay lập tức.

  1. Chuẩn bị sẵn sàng phỏng vấn

Điều quan trọng là phải linh hoạt để có thể nhanh chóng đến công ty khi bạn được mời đi phỏng vấn ngoài thành phố. Hầu hết các nhà tuyển dụng phỏng vấn theo thời gian biểu dày đặt và công ty sẽ không sẵn lòng chờ đợi bạn.

Nếu bạn không thể tham gia phỏng vấn kịp theo lịch trình của nhà tuyển dụng, thì bạn có thể không được đánh giá cao cho vị trí này. Trừ khi bạn đang tích cực ứng tuyển, hãy chuẩn chi phí đi lại như: sắp xếp phương tiện đi lại thật kỹ lưỡng, hoặc đặt vé tàu hoặc máy bay khi nhận được email hoặc cuộc gọi mời phỏng vấn.

  1. Có địa chỉ liên lạc tại nơi ở mới

Có địa chỉ chỗ ở tại thành phố mới trên trên hồ sơ xin việc và thư ngỏ có thể giúp bạn được lựa chọn. Một số nhà tuyển dụng không xem xét các ứng cử viên ngoài thành phố vì khó khăn trong việc đi lại. Chẳng hạn, khi bạn tìm việc làm ở Hà Nội, bạn có địa chỉ trên CV tại số nhà ở Hà Nội chứ không phải Hải Phòng (địa chỉ trước đây).

  1. Xem lại các kết nối, bạn bè

Bạn biết ai ở đây không? Bạn có gia đình, bạn bè, người quen trong ngành hay đại học ở đó không? Mọi người bạn biết và mọi người đều biết có thể giúp bạn tìm việc. Hãy nhờ vả một cách lặng lẽ nếu bạn vẫn còn đang làm việc, giống như việc bạn đang chuyển chỗ ở để nhận việc làm mới và sự hỗ trợ khác. Dưới đây là một số người có thể nhờ hỗ trợ:

  • Bạn bè trên Facebook
  • Kết nối LinkedIn
  • Liên hệ mạng lưới cựu sinh viên đại học
  • Kết nối mạng
  • Liên kết và liên hệ trong ngành

7 BÍ KÍP ĐỂ CÓ VIỆC LÀM ĐÁNG MƠ ƯỚC TẠI HÀ NỘI

Vấn đề tìm việc làm ngày nay, đặc biệt là các việc làm tại Hà Nội là một thử thách không hề đơn giản. Bạn có thể sẽ chẳng tìm ra được một công việc nào trong hàng tuần hoặc hàng tháng liền tại thị trường khốc liệt như thị trường việc làm ở Hà Nội. Bởi vì chúng ta đều dùng những chiến lược đặc trưng để tìm việc làm trong sự canh tranh ngày một khắc nghiệt. Nếu không muốn bị bỏ lại phía sau, bạn cần phải lập ra một kế hoạch tìm việc làm riêng cho chính mình ngay từ bây giờ, nhất là khi bạn khao khát tìm được việc làm tại Hà Nội. Bạn càng đánh mất nhiều thời gian vào nó, bạn sẽ càng trở nên mất lòng tin hơn, vì thế hãy hành động từ bây giờ.

Dưới đây là “7 Bí Kíp Để Có Được Việc Làm Mơ Ước Tại Hà Nội” mà bạn có thể tham khảo qua.

#1 Đừng tìm kiếm một công việc hoàn hảo

Nếu bạn hỏi các chuyên gia về một công việc hoàn hảo, thì họ sẽ trả lời bạn rằng chẳng có công việc nào là hoàn hảo cả. Bạn không thể nào có được tất cả những thứ bạn muốn, nhất là ở thời điểm thị trường việc làm Hà Nội ngày càng có sự cạnh tranh gay gắt. Chính vì thế, bạn nên có một công việc trước đã và cơ hội tốt hơn có thể đến bất cứ lúc nào.

#2 Hãy chuẩn bị mọi thứ thật kỹ lưỡng.

Sự chuẩn bị kỹ càng ở tất cả các khâu luôn là điểm mấu chốt, chẳng hạn như khi nộp sơ yếu lý lịch, xin việc làm hoặc tham gia phỏng vấn với nhà tuyển dụng. Hãy chắc chắn rằng bạn đã chuẩn bị tốt mọi thứ, có đủ thời gian để tạo ra một đơn xin việc ấn tượng, phù hợp với những gì mà nhà tuyển dụng mong đợi từ ứng viên của họ.

#3 Mở rộng mạng lưới tìm kiếm

Mạng lưới xã hội có thể mang lại một kết quả ấn tượng. Nếu bạn muốn tìm việc làm nhanh chóng, hãy thử kết nối với nhiều người hơn. Tham gia vào các sự kiện cộng đồng sẽ giúp bạn quen biết thêm nhiều người. Một vài trang xã hội nổi tiếng như Facebook, Twitter, Linkedln mà bạn có thể tham khảo qua. Và đừng lãng phí thời gian của bạn vào những trang web mà không mang lại lợi ích cho bạn. Việc liên kết với nhiều người sẽ mang lại cho bạn những lợi ích trong công việc mà bạn chẳng thể ngờ đến.

#4 Đừng để sự thất bại khiến bạn chùn bước

Việc bạn bị từ chối vào một vị trí nào đó chỉ như là một phần trong một trò chơi. Khi bạn chẳng thể tìm được một công việc ưng ý nào sẽ dễ dàng khiến bạn bị đánh gục tâm lý. Nhà tuyển dụng họ chỉ cân nhắc việc chấp nhận bạn nếu như bạn  có thể thuyết phục họ về những lợi ích mà bạn mang lại cho công ty. Ngay cả khi sự nỗ lực của bạn không được hồi đáp, cũng đừng bỏ cuộc nhé. Và quan trọng là đôi lúc bạn cũng nên thay đổi một số chiến thuật và kế hoạch tìm việc làm của mình nữa nhé.

#5 Hãy bắt đầu từ một vị trí thấp nhất

Nếu bạn thật sự muốn tìm được một việc làm mơ ước, đăc biệt là những  việc làm ở Hà Nội, bạn nên bắt đầu từ những vị trí thấp nhất. Điều đó rất quan trọng. Bởi vì chỉ khi bạn đã tích lũy được kinh nghiệm chuyên môn cho mình, bạn hoàn toàn có thể tìm kiếm những cơ hội tốt hơn trong tương lai.

#6  Đặt thêm mục tiêu vào các địa chỉ tuyển dụng việc làm theo vùng.

Đừng tạo ra những sai lầm trong việc tìm kiếm việc làm  tiềm năng. Trong khi chúng ta luôn được khuyến khích nộp đơn vào những vị trí chuyên môn, thì đồng thời cũng không nên bỏ qua những địa chỉ tìm việc làm theo vùng nhé. Cố gắng tìm việc làm ở vị trí của riêng bạn bằng cách truy cập các trang tuyển dụng việc làm mà có một khu vực cụ thể hơn.

#7 Đừng làm ngơ với các công việc thời vụ

Có một việc làm thời vụ vẫn hơn là thất nghiệp. Và sự thật là có nhiều công ty vẫn tìm kiếm những ứng viên làm thời vụ. Nếu đó là một nhà tuyển dụng tiềm năng, bạn nên nắm bắt lấy cơ hội này, vì có thể bạn sẽ được nhận làm chính thức thì sao. Hãy luôn cố gắng hết sức mình vào bất cứ công việc nào mà bạn đảm nhận và hãy cho mọi người thấy được khả năng của bạn cũng như những kỹ năng chuyên môn mà bạn có được.

 

 

Trợ Lý Hàng Không Tại Hà Nội

Đối với ngành hàng không tại thị trường việc làm Hà Nội, nhân viên trợ lý hàng không có nhiệm vụ chào đón hành khách khi họ đến sân bay, hỏi hành khách những câu hỏi bảo mật về hành lý và giúp kiểm tra khi đi qua hải quan và đến cổng vào. Họ cũng có nhiệm vụ là tính phí với việc giúp khách hàng sắp xếp lại chuyến đi của họ, và hộ tống trẻ em, hỗ trợ trẻ em không có người đi cùng hoặc người cao tuổi ở phía trước.

1. Để tìm việc làm là trợ lý hàng không, bạn cần đánh giá xem bạn có phẩm chất phù hợp với công việc này hay không. Bạn sẽ cần kỹ năng giao tiếp và dịch vụ khách hàng tốt vì bạn sẽ dành phần lớn thời gian của mình để giao dịch với các khách hàng với nhiều độ tuổi và quốc gia khác nhau. Bạn cũng sẽ cần phải có kỹ năng ngoại giao tốt để giúp bạn đối phó với những vấn đề rắc rối khi hành khách đi lại không theo kế hoạch. Bên cạnh đó, bạn phải sẵn sàng để làm việc theo ca, giờ giấc linh hoạt. Vì các sân bay hoạt động ngoài giờ làm việc bình thường, bạn sẽ cần chuẩn bị để làm việc vào buổi sáng sớm, buổi tối, cuối tuần và ngày lễ.

2. Trung tâm dịch vụ việc làm Hà Nội cho biết, để làm việc ở vị trí trợ lý hàng không, bạn cần phải tốt nghiệp trung học phổ thông là tối thiểu. Bằng tốt nghiệp trung học phổ thông là điều kiện mặc định, tuy nhiên bạn có thể làm cho mình nổi bật hơn trong mắt các nhà tuyển dụng tiềm năng bằng cách kiếm được bằng cấp sau trung học liên quan đến du lịch hoặc nghiệp vụ hàng không. Trong khi ở trung học, chú ý đặc biệt trong các bài học địa lý và công nghệ thông tin. Có thể bạn sẽ cần phải nắm bắt hệ thống đăng ký và đặt chỗ của hãng hàng không khi bạn đã tìm được công việc, vì vậy bất kỳ trải nghiệm nào làm việc với máy tính đều có thể hữu ích.

3. Nhận một số kinh nghiệm làm việc hoặc thực tập tại sân bay địa phương của bạn. Một kiến ​​thức rộng về thực tiễn hàng không hải quan có thể giúp bạn nổi bật so với các ứng viên khác khi bạn bắt đầu nộp đơn xin việc.

4. Bạn có thể tìm kiếm việc làm vai trò trợ lý hàng không trên các trang web việc làm Hà Nội và trong các quảng cáo tuyển dụng địa phương. Nếu bạn không sống gần sân bay, hãy đăng ký một tờ báo hoặc tạp chí phục vụ một khu vực gần một sân bay. Một số sân bay có trang web tuyển dụng riêng và các cơ quan có thể là nguồn của cơ hội việc làm. Theo dõi các trang tuyển dụng của các trang web của hãng hàng không và tạo các ứng dụng đầu cơ cho các công ty mà bạn muốn làm việc.

5. Khi bạn tham dự các cuộc phỏng vấn cho vai trò trợ lý hàng không, bạn nên mặc trang phục chuyên nghiệp, gọn gàng. Nếu tuyển dụng thành công, bạn sẽ là gương mặt đại diện của hãng hàng không nơi bạn làm việc, vì vậy diện mạo của bạn sẽ rất quan trọng.

 

 

5 MẸO HỮU ÍCH GIÚP BẠN VƯỢT QUA VÒNG PHỎNG VẤN CHO CÁC VIỆC LÀM HÀ NỘI

Những cơ hội nghề nghiệp đến với bạn là khi bạn sẽ phải đối mặt với nhiều sự cạnh tranh trong quá tình tìm việc làm, nhất là các việc làm Hà Nội. Nhiều công ty rất tinh tế trong việc lực chọn ra được một ứng viên phù hợp từ kỹ năng cho đến kinh nghiệm chuyên môn mà họ mong đợi, đặc biệt là các doanh nghiệp trong thị trường việc làm Hà Nội. Điều này có nghĩa là bạn phải thể hiện bằng tất cả sự nỗ lực của mình trong suốt quá trình phỏng vấn để được cân nhắc nhận vào làm việc. Năm mẹo phỏng vấn dưới đây có thể giúp bạn thành công vượt qua một buổi phóng vấn, và cơ hội nhận việc là vô cùng lớn.

Chuẩn bị những ưu thế nổi trội của mình

Trước khi bắt đầu cuộc phỏng vấn, thâm chí là ngay trong quá trình tìm việc làm, bạn nên suy nghĩ đến việc bạn có được những khía cạnh nổi trội nào. Kiểm tra lại sơ yếu lý lịch của mình và liệt kê ra những dự án tâm huyết nào mà bạn đã từng làm qua, và những yếu tố nào bạn cảm thấy mình dễ dàng thành công hơn. Theo hướng đó, bạn sẽ móc nối được đến những kỹ năng cùng kinh nghiệm liên quan đến công việc. Nên nghiên cứu kỹ thông tin về công ty, sản phẩm cùng những dịch vụ họ đang hoạt động trên thị trường. Điều này là vô cùng thiết thực nếu như bạn cần tìm việc làm trong thị trường việc làm Hà Nội vì nó sẽ phản ảnh mức độ yêu thích và mong muốn được cống hiến sức mình cho công việc nói chung và công ty nói riêng.

Dự đoán trước những câu hỏi chắc chắn sẽ có

Dự đoán trước những câu hỏi chắc chắn bạn phải đối mặt với nó, và hãy thử thực hành trước với người thân hoặc bạn bè của mình. Các công ty sẽ thường hỏi những câu hỏi chung chung hoặc là các câu hỏi về hành vi mà bạn phải trả lời theo đúng mong đợi của nhà tuyển dụng. Họ có thể hỏi về thông tin cá nhân, học lực và miêu tả ngắn gọn về công việc bạn đã từng làm qua. Nếu bạn được hỏi về những tình huống khó khăn mà bạn đã đối mặt, hãy miêu tả tình huống đó, và ai đã cùng bạn giải quyết nó.

Chuẩn bị danh sách các câu hỏi

Hãy tạo ra danh sách các câu hỏi phỏng vấn riêng cho mình. Vì bạn không thể tiên lượng trước tất cả những gì mà người phỏng vấn sẽ hỏi bạn. Một vài người sẽ hỏi bạn có muốn hỏi gì không, và bạn sẽ đươc chuẩn bị để trả lời câu hỏi đó. Hãy trình bày câu hỏi của mình theo một trình tự hợp lý, về những dự án bạn sẽ tham gia, và với ai. Hỏi về những tiêu chuẩn để đánh giá kết quả thực hiện công việc. Đến cuối buổi phỏng vấn, hãy hỏi nhà tuyển dụng có bất kỳ câu hỏi nào dành cho bạn không để họ có thể biết nhiều hơn về kinh nghiệm cũng như thông tin tổng thể về bạn.

Áp dụng những quy tắc ứng xử phù hợp

Hãy đến buổi phỏng vấn sớm mười lăm phút để bạn có đủ thời gian tìm cho mình một bãi đỗ xe và tìm vị trí phòng phỏng vấn. Luôn tự tin, giữ một tư thế thẳng trong suốt buổi phỏng vấn, luôn duy trì sự gắn kết qua ánh mắt khi trả lời câu hỏi, đặt câu hỏi hoặc chỉ là lắng nghe người phỏng vấn. Hãy luôn mỉm cười ngay cả khi bạn đang thấy căng thẳng. Hãy dùng tên người phỏng vấn khi trả lời với họ, điều đó sẽ giúp bạn tạo được thiện cảm tốt hơn.

Hỏi về công việc

Hãy hỏi về công việc trước khi bạn rời khỏi buổi phỏng vấn. Hãy nói điều gì đó như là “Tôi thật sự rất muốn được cống hiến cho công ty và tôi biết là tôi có thể ngay lâp tức tạo được sự tương tác trong bộ phận tiếp thị”, nhằm củng cố sự yêu thích của bạn trong mắt nhà tuyển dụng. Thêm vào đó, việc hỏi về công việc cũng giúp bạn hiểu thêm về những gì bạn sẽ làm trong tương lai, thu hẹp khoảng cách giữa bạn và công việc đó.

 

 

Các Công Việc Nhà Hàng Khách Sạn Tại Hà Nội

Ngành khách sạn bao gồm một loạt các doanh nghiệp, bao gồm nhà hàng, quán bar, khách sạn, khu nghỉ dưỡng, sòng bài, tàu du lịch và công viên giải trí. Đặc điểm quan trọng mà tất cả các doanh nghiệp này chia sẻ là tất cả họ đều tổ chức ăn, uống, ngủ và giải trí; cung cấp sự hiếu khách và phục vụ khách hàng với những gì tốt nhất. Mặc dù công nghệ và tự động hóa hiện đại đã thay đổi nhiều khía cạnh cơ sở phục vụ và giải trí, tuy nhiên ngành nhà hàng khách sạn không giống như lĩnh vực sản xuất, nhân lực con người vẫn có vị trí quan trọng và khó có thể bị thay thế. Kết quả khảo sát từ trung tâm dịch vụ việc làm Hà Nội, ngành nhà hàng- khách sạn đang là một trong những ngành được các bạn sinh viên theo học nhất, tỷ lệ tuyển dụng cũng ngày càng gia tăng.

Nhân viên phục vụ và nhân viên pha chế

Theo thống kê từ thị trường việc làm Hà Nội, mỗi năm có hàng chục ngàn nhân viên được tuyển dụng làm việc tại các nhà hàng khách sạn với tư cách là bồi bàn và phục vụ lễ tân. Vị trí công việc liên quan bao gồm chủ nhà và người phục vụ nhà hàng. Hơn nữa, hơn 500.000 người làm việc ở vị trí là nhân viên pha chế. Vị trí công việc liên quan bao gồm pha chế rượu, bồi bàn, trợ lý cho bartender,  người dọn dẹp và giữ thanh chứa cồn, kính và các vật dụng khác.

Nhân viên chuẩn bị thức ăn

Thực phẩm là một phần rất lớn của ngành khách sạn, và phải mất rất nhiều nhân viên để vận hành một nhà bếp ở hầu hết mọi loại nhà hàng khách sạn. Các chức danh công việc sẽ khác nhau tùy thuộc vào loại và hạng của nhà hàng, nhưng tiêu đề công việc điển hình bao gồm thợ làm bánh, đầu bếp chính, đầu bếp phụ, thợ chuẩn bị thức ăn, chuyên gia nêm nếm thức ăn hoặc chuyên gia rượu.

Nhân viên hỗ trợ

Nhân viên hỗ trợ là một phần thiết yếu của ngành nhà hàng khách sạn. Nhân viên hỗ trợ từ nhân viên bảo trì, chẳng hạn như thợ mộc, thợ điện và thợ ống nước, nhân viên vệ sinh và người gác cổng. Nhân viên hỗ trợ cũng bao gồm nhân viên hành chính, nhân viên bán vé, nhân viên đỗ xe, người trông coi, nhân viên phục vụ, nhân viên văn phòng, nhân viên đặt chỗ, nhân viên kế toán, đại diện dịch vụ khách và nhân viên phục vụ phòng.

Nhân viên bán hàng và tiếp thị

Tất cả các doanh nghiệp liên quan đến khách sạn cần một dòng khách hàng ổn định để tồn tại, và đó là vai trò của nhân viên bán hàng và tiếp thị. Chức danh trong bán hàng và tiếp thị bao gồm điều phối viên quan hệ công chúng, quản lý quan hệ công chúng, quản lý bán hàng, quản lý tiếp thị, điều phối viên bán hàng, quản lý bán hàng doanh nghiệp, quản lý bán hàng nhóm, điều phối viên đám cưới và người quản lý sự kiện đặc biệt.

Quản lý

Tất cả những nhân viên làm việc chăm chỉ này đều được điều hành dưới sự phân công, chỉ đạo của các giám đốc điều hành và quản lý của tất cả các nhà hàng khách sạn. Các chức danh quản lý bao gồm tổng giám đốc, giám đốc điều hành, giám đốc bảo trì, giám đốc bán hàng, giám đốc tiếp thị, giám đốc dịch vụ thực phẩm, quản lý tiệc, quản lý phục vụ, quản lý nhân sự, giám đốc tài chính, giám đốc thông tin và quản lý công nghệ thông tin. Trung tâm dịch vụ việc làm cho biết, đối với tính chất ngành nhà hàng khách sạn, những ai chăm chỉ và có nhiệt huyết thì sự thăng tiến trong công việc là khá nhanh.

Tìm Việc Làm Tại Khu Du Lịch Sinh Thái Hà Nội

Quan sát động vật hoang dã và thực vật ở gần môi trường sống bản địa của chúng từ lâu đã vô cùng hấp dẫn đối với khách du lịch và những nhân viên du lịch sinh thái. Thị trường việc làm Hà Nội gần đây với các vị trí tuyển dụng trong các khu du lịch sinh thái thu hút nhiều sự quan tâm của ứng viên yếu thích hoang dã, động vật và tìm hiểu về môi trường sống tự nhiên. Du lịch sinh thái có thể đưa du khách đi tìm hiểu sâu về các loài động vật, môi trường sống và thói quen của chúng.

Du lịch sinh thái

Ngành du lịch sinh thái cung cấp một cách tiếp cận khác với du lịch thông thường. Du lịch thân thiện với môi trường tích hợp sự tôn trọng đối với người dân bản địa, tác động tối thiểu của con người, bảo tồn môi trường và lợi ích tài chính cho cộng đồng địa phương. Khi các giải pháp xanh tiếp tục thay thế các thực hành có ảnh hưởng xấu đến môi trường, nhiều điểm đến du lịch thân thiện với môi trường hơn sẽ thu hút nhiều khách du lịch. Điều này mở rộng cho thị trường việc làm Hà Nội với những ứng viên muốn có sự nghiệp, có trách nhiệm với môi trường trong ngành du lịch. Công việc du lịch sinh thái phù hợp với nhiều tính cách và trình độ kỹ năng, từ những người lao động ngoài trời mạo hiểm đến các chuyên gia hành chính và vệ sinh.

Cuộc phiêu lưu

Không có giới hạn cho các cơ hội việc làm mạo hiểm trong ngành du lịch sinh thái. Các tour du lịch bảo tồn hoặc đi bộ xuyên rừng, thuê những người hướng dẫn cho những hoạt động mạo hiểm như đi bộ đường dài, lặn biển và ngắm chim. Hướng dẫn viên hướng dẫn du ngoạn và truyền đạt thông tin cho khách du lịch về khí hậu và động vật hoang dã của một khu vực cụ thể để nâng cao nhận thức về các loài bị đe dọa và thúc đẩy việc bảo tồn.

Thợ lặn ở các tour du lịch sẽ chỉ cho khách du lịch khi lặn quanh các rặng san hô nguy cơ tuyệt chủng. Nhiếp ảnh gia chuyên nghiệp với một hình ảnh chụp sinh thái chụp ảnh thực vật bản địa bị đe dọa và động vật. Nhiếp ảnh gia làm việc với các nhà nghiên cứu và các nhà bảo tồn khi họ biên dịch thông tin cho du khách để thúc đẩy các tour du lịch sinh thái. 

Phòng ở

Phòng ở tại các khu du lịch sinh thái là những chỗ ở được xây dựng bằng vật liệu và công nghệ xanh. Chúng càng kín đáo càng tốt trong môi trường tự nhiên. Kiến trúc sư, nhà hoạch định và kỹ sư trong ngành du lịch sinh thái kết hợp với nhau bằng cách thiết kế các tòa nhà tùy chỉnh như vậy tại các điểm đến du lịch. Thợ mộc, thợ điện và thợ ống nước với kỹ năng công nghệ xanh xây dựng và hoàn thành các tòa nhà.

Các nhà sản xuất đồ nội thất, các công ty dệt và dịch vụ ăn uống cung cấp các khu nghỉ dưỡng sinh thái với đồ nội thất, bộ khăn trải giường và thực phẩm tuân thủ các nguyên tắc của họ. Khu nghỉ mát sử dụng liệu pháp xoa bóp và chuyên gia dinh dưỡng, những người phục vụ cho du khách. Các khu nghỉ dưỡng cũng cần nhân viên phục vụ, kể cả những người quản gia và nhân viên chờ đợi.

Quản trị

Theo thông tin từ trung tâm dịch vụ việc làm Hà Nội, ở những khu du lịch sinh thái, nhu cầu tuyển dụng các vị trí văn phòng ngày càng gia tăng. Công việc du lịch sinh thái bao gồm vị trí văn phòng và hành chính cho những người lao động muốn sử dụng kỹ năng tổ chức trong nghề nghiệp có ý thức về môi trường. Các nhà lập kế hoạch và lịch trình tìm kiếm và tổ chức các chuyến du ngoạn tại các điểm đến du lịch. Các đại lý du lịch sinh thái đặt các chuyến đi cho du khách. Các nhà thiết kế trang web làm việc với các cơ quan du lịch sinh thái để xây dựng một sự hiện diện trực tuyến nhằm thúc đẩy các cơ hội nghỉ dưỡng và những lợi ích của du lịch sinh thái.

 

Phỏng Vấn Tuyển Dụng Hà Nội: Em Có Thể Cống Hiến Gì Cho Công Ty Của Chúng Tôi

Thường khi đi phỏng vấn việc làm Hà Nội, nhà tuyển dụng sẽ hỏi bạn “em có đóng góp hay tăng giá trị như thể nào cho một công ty nào đó?”. Câu hỏi này cho bạn cơ hội để làm rõ những điểm nổi bật của mình so với những ứng viên khác và thể hiện cách thức mà bạn sử dụng khả năng, kỹ năng, kinh nghiệm của mình đối với công ty đó. Nếu bạn phân vân liệu mình có thể đóng góp những gì cho tổ chức, thì đây sẽ là cơ hội hoàn hảo để cho người phỏng vấn biết tại sao bạn lại là ứng cử viên phù hợp cho việc làm Hà Nội này.

Bước chuẩn bị

Cách tốt nhất để trả lời câu hỏi bạn có thể cống hiến gì cho công ty đó là đưa ra các ví dụ về những thành tích bạn đã đạt được trước đây và liên hệ chúng với những gì bạn có thể đạt được trong tương lai.

Trước hết, hãy đảm bảo rằng đã nghiên cứu công ty trước khi phỏng vấn, vì vậy bạn có thể quen với nhiệm vụ của tại đây. Cố gắng xác định các nhu cầu cụ thể của công ty và sau đó trả lời bằng cách đưa ra các ví dụ về vì sao học vấn, kỹ năng, thành tích và kinh nghiệm của bạn sẽ làm cho bạn trở thành “tài sản” cho nhà tuyển dụng trong việc đáp ứng các nhu cầu này.

Dành ít phút để so sánh mục tiêu của bạn với mục tiêu của công ty và vị trí ứng tuyển, cũng như đề cập đến những thành tích bạn đã đạt được trong các công việc khác của mình. Hãy tích cực và thể hiện sự quan tâm của bạn đối với công ty cũng như việc làm Hà Nội.

Dưới đây là các mẹo về cách trả lời câu hỏi, cũng như các câu trả lời mẫu.

Nhấn mạnh những nhiệm vụ bạn đã hoàn thành

Đưa ra các ví dụ cụ thể từ các công việc trước đây để cho thấy cách bạn đã đóng góp cho các công ty này. Các ví dụ trước đây sẽ cho nhà tuyển dụng thấy những loại công việc nào bạn đã thực hiên có thể phù hợp với họ.

Mô tả các ví dụ cụ thể về mức độ hiệu quả của các vị trí khác, những thay đổi bạn đã thực hiện và các mục tiêu bạn đã đạt được.

Bàn về chiều sâu và bề rộng của kinh nghiệm liên quan mà bạn có được. Tuy nhiên, bạn sẽ phải kết luận bằng cách giải thích rằng bạn sẽ mang lại những thành tựu này cho công ty hiện tại.

Đưa ra số liệu

Người phỏng vấn đặt câu hỏi này bởi vì họ muốn biết bạn sẽ tăng giá trị cho công ty như thế nào. Để thể hiện điều này, bạn có thể sử dụng các con số để chứng minh cách bạn đã thêm giá trị ở công ty trước. Ví dụ: bạn có tăng tỷ lệ bán hàng của công ty lên một tỷ lệ cụ thể nào đó không? Bạn đã tăng doanh thu cụ thể của công ty là bao nhiêu? Các con số đưa ra một ví dụ rõ ràng về cách thức bạn đã đóng góp cho công ty và cách bạn có thể đóng góp cho một công ty khác trong tương lai.

Liên kết câu trả lời của bạn với mục tiêu của nhà tuyển dụng

Bất kể ví dụ nào bạn tập trung vào, hãy đảm bảo chúng liên quan đến công việc và / hoặc công ty cụ thể. Bạn nên cho người phỏng vấn biết rằng bạn có những kỹ năng cần thiết để đảm nhiệm việc làm Hà Nội mà họ đang tuyển dụng, khả năng đáp ứng những thách thức một cách hiệu quả, sự linh hoạt và ngoại giao để làm việc tốt với các nhân viên khác và với quản lý. Nếu có bất kỳ phẩm chất hoặc kỹ năng cụ thể nào đặc biệt quan trọng đối với công việc hoặc công ty này, hãy tập trung vào những điều đó nhé.

Câu trả lời mẫu

  • Em có thể đóng góp khả năng sắp xếp các quy trình tại văn phòng của mình. Ví dụ, em đã phát triển một phương pháp mới để lên lịch cho các cuộc hẹn của khách hàng dẫn đến giảm 85% các lỗi lập lịch biểu. Em mong muốn không chỉ đem phương pháp này vào kỹ năng tổ chức chung của mình mà còn cho công việc này tại công ty anh/chị.
  • Tôi sẽ mang lại tầm nhìn khác biệt của tôi cho công ty của anh/chị. Tôi đã có kinh nghiệm trong nhiều lĩnh vực liên quan đến mục tiêu hiện tại của công ty này, bao gồm mở rộng doanh số bán hàng quốc tế. Ví dụ, tôi đã giúp cải thiện doanh số bán hàng quốc tế tại một công ty trước đó hơn 25%. Nền tảng bán hàng của tôi, cùng khả năng lập kế hoạch trước sẽ giúp tạo điều kiện cho sự tăng trưởng đó.
  • Kinh nghiệm làm việc trước đây của tôi bao gồm sự đổi mới trong nhiều lĩnh vực, các chiến lược để làm việc theo nhóm hiệu quả hơn. Tại công ty trước đây, tôi đã nghĩ ra các chiến lược để cải thiện tinh thần đồng đội và giao tiếp giữa các thành viên của các dự án nhóm. Tôi có thể mang lại không chỉ những ý tưởng của mình từ công việc trước đây mà còn là niềm đam mê chung về sự đổi mới, cho tổ chức của anh/chị.

Việc Làm Hà Nội – Tình Huống Phỏng Vấn Tại Quán Cà Phê

Một buổi gặp mặt thân mật với tách cà phê đã thay thế buổi phỏng vấn vòng đầu tiên đối với một số nhà tuyển dụng, đặc biệt là những người đang tuyển dụng những ứng viên tiềm năng cho hơn là phỏng vấn cho một vị trí cụ thể nào đó.

Mẹo để xử lý một cuộc phỏng vấn cà phê

Nhà tuyển dụng tổ chức các buổi này tại quán cà phê thay vì văn phòng vì nhiều lý do. Đối với nhà tuyển dụng, đó là một cách để gặp gỡ nhân viên tiềm năng trên cơ sở bình thường hơn để xác định liệu có thể có vai trò cho người đó tại công ty hay không. Đối với ứng cử viên, đó là cách để tìm hiểu thêm về một công ty mà không cần phải tham gia vào một cuộc phỏng vấn chính thức, ít nhất là ngay từ đầu.

Tìm hiểu về công ty trước trước khi gặp mặt

Điều quan trọng là phải chuẩn bị cho buổi cà phê giống như bạn đi phỏng vấn trong một khung cảnh chính thức. Nghiên cứu về công ty và nhiệm vụ, dịch vụ của họ và những thành tựu gần đây sẽ giúp bạn chuẩn bị đầy đủ trong một cuộc đối thoại.

Hơn nữa, bạn nên chuẩn bị giới thiệu về bản thân và những gì bạn đang tìm kiếm trên con đường sự nghiệp của mình và cách bạn có thể cống hiến cho công ty.

Đây là thời điểm để bạn tạo ấn tượng ban đầu thật tốt nhằm giải thích bạn có thể giúp đỡ cho công ty như thế nào.

Phải làm gì trước khi bạn phỏng vấn

Xác nhận địa điểm gặp mặt, hỏi thật kỹ xem địa điểm đó có nằm ở ngã tư hay trong ngõ không. Ví dụ: xác nhận rằng địa điểm tại tiệm XYZ, đường Nguyễn Văn A, Quận B. Đảm bảo bạn có số điện thoại di động của người phỏng vấn, để bạn có thể gọi hoặc nhắn tin cho họ trong trường hợp bạn bị trễ. Ngoài ra, hãy hỏi kỹ làm thế nào bạn sẽ nhận ra người bạn đang gặp và mô tả về mình cho họ biết, hoặc bạn dự định sẽ mặc gì.

Nên mặc gì?

Bởi vì bản chất đây là buổi gặp nên không cần thiết phải mặc trang phục công sở trang trọng. Thông thường, mặc giản dị là thích hợp, vì vậy hãy xem xét nơi gặp gỡ trước khi mua quần áo mới. Tuy nhiên, bạn không nên để mình trông thật cẩu thả – quần áo phải gọn gàng và sạch sẽ.

Nên mang theo gì?

Sẽ luôn có lợi khi mang theo vài bản CV và danh thiếp nếu có. Ngoài ra, hãy mang theo danh sách các tài liệu tham khảo. Trong trường hợp bạn muốn ghi chép, thì sẽ rất có lợi khi mang theo bút và sổ tay.

Gọi đồ uống

Nếu bạn đến đó trước nhà tuyển dụng, bạn có thể chờ họ tới rồi gọi hoặc tự gọi đồ uống trước cũng được. Tuy nhiên, nhà tuyển dụng thường sẽ giành thanh toán. Khi bạn được một nhà tuyển dụng mời phỏng vấn tại quán cà phê, bạn không cần phải lo lắng về việc thanh toán.

Tốt hơn là không nên gọi đồ ăn trong suốt buổi phỏng vấn tìm việc làm Hà Nội kiểu này. Trong khi buổi phỏng vấn đang cố gắng để bình thường hơn, bạn sẽ được trao đổi qua lại với nhà tuyển dụng và đồ ăn sẽ làm bạn phân tâm.

Tập trung vào phỏng vấn và phỏng vấn

Tiếng ồn ào ở nơi công cộng làm gián đoạn như khách trò chuyện, nhạc, và nhân viên phục vụ đi qua đi lại. Cố gắng tập trung vào người phỏng vấn tốt nhất có thể. Giữ cho cuộc phỏng vấn tập trung và trả lời trọng tâm vào chủ đề.

Ngay cả khi bạn gọi đồ ăn nhẹ để nhâm nhi với cà phê hoặc trà, thì cũng đừng nghĩ về thức ăn, hãy nghĩ về những gì bạn cần nói để tạo ấn tượng tốt để có được việc làm Hà Nội này.

Một sự phân tâm thường gặp khác là thứ mà bạn thường tự mang đến, điện thoại di động. Điện thoại di động đổ chuông hoặc tin nhắn sẽ làm bạn mất tập trung và người phỏng vấn cũng vậy. Hãy chắc chắn điện thoại đã tắt tiếng hoặc chuyển sang chế độ rung và nhét nó vào túi xách trước khi bạn ngồi xuống.

Đặt câu hỏi

Những buổi phỏng vấn thân mật và gặp mặt tại quán cà phê cho phép ứng cử viên có cơ hội đặt nhiều câu hỏi về các cơ hội việc làm Hà Nội tiềm năng, thông tin về công ty, và thậm chí là tư vấn nghề nghiệp.

Tìm hiểu về dạng cấp bậc vị trí và nhân viên của công ty sẽ cung cấp cho bạn một lợi thế trong việc hiểu cách bạn có thể trở thành tài sản duy nhất cho công ty của họ. Điều này cũng sẽ tạo cho bạn một bức tranh tốt hơn về việc bạn có cảm thấy vui vẻ khi làm việc tại tổ chức đó hay không.

Bước tiếp theo

Vào cuối buổi phỏng vấn tìm việc làm Hà Nội, việc trao đổi thông tin liên lạc là một cách tuyệt vời để mở rộng mối quan hệ và để liên hệ với nhà tuyển dụng vì đã dành thời gian trò chuyện với bạn. Điều này sẽ giữ cho người phỏng vấn nhớ về bạn. Bạn cũng có thể nhắc lại sự quan tâm của mình trong việc tiến tới trong quá trình tuyển dụng.

Ngay cả khi bạn không quan tâm đến vị trí được chỉ định hoặc công ty, thì bạn cũng nên gửi email hoặc thư cảm ơn và kết nối trên các phương tiện truyền thông xã hội như LinkedIn. Mặc dù bạn có thể không hứng thú với công ty lắm, nhưng việc có liên kết mới có thể đưa bạn đến các cơ hội khác chính xác là những gì bạn đang tìm kiếm.

5 Câu Hỏi Phỏng Vấn Bạn Cần Phải Chuẩn Bị Khi Tìm Việc Làm Hà Nội

Khi đi phỏng vấn ứng tuyển vào một vị trí mới, bạn cần phải chuẩn bị sẵn sàng “vũ khí” để chiến đấu. Hoàn thành tốt 5 câu hỏi dưới đây để cầm chắc phần thắng bạn nhé!

1) Điều gì làm bạn hứng thú với buổi phỏng vấn tìm việc làm Hà Nội này?

Đây là nơi mà người phỏng vấn muốn xem bạn đã tìm hiểu về vị trí này như thế nào, bạn có thực sự cam kết đối với công ty không và tại sao bạn lại tìm việc làm Hà Nội này ngay lần đầu. Hãy chắc chắn rằng bạn đọc kỹ mô tả công việc và có thể nói chính xác việc làm này phù hợp với kỹ năng của bạn như thế nào. Việc này giống như “làm bài tập về nhà” công ty để bạn có thể giải thích lý do tại sao bạn đang ngồi trên chiếc ghế phỏng vấn mà không phải là tham gia vào buổi phỏng vấn của đối thủ cạnh tranh. Cuối cùng, bạn chắc chắn sẽ phải giải thích điều gì đã đưa bạn đến một cuộc phỏng vấn tìm việc làm Hà Nội và chuẩn bị để phác thảo nguyên nhân bạn thay đổi công việc.

2) Bạn đóng góp được gì cho công ty chúng tôi?

Nhà tuyển dụng mong muốn bạn có thể là giải pháp cho vấn đề của họ, vì vậy hãy kiểm tra những thứ mà họ có thể nhận được từ bạn. Điều chỉnh giọng nói to, rõ ràng! Liệt kê các kỹ năng chính mà bạn có và cách thức chúng được áp dụng trực tiếp nếu bạn nhận được việc làm này. Quay lại những chia sẻ của bạn về thành tựu từ công việc trước đây, tốt hơn các thành tựu nên được định lượng (tăng x VNĐ doanh thu, tiết kiệm 30% trên chi phí). Hãy nhớ, không nên nêu lý do bạn xin nghỉ việc ở công ty cũ trong buổi phỏng vấn, điều này có thể tiếp diễn nếu họ nhận bạn vào làm việc.

3) Kỹ năng làm việc nhóm của bạn như thế nào?

 Đây là cơ hội để bạn hiểu rõ về mức độ tiếp cận của bạn với mọi người từ mọi tầng lớp xã hội. Hãy cho họ thấy quan điểm cá nhân của bạn rõ ràng như thế nào, nhưng hãy luôn luôn thỏa hiệp và hướng tới vì lợi ích tốt nhất của nhóm và công ty. Cho thêm một số ví dụ, nhóm của bạn đã thành công tới đâu và bạn cống hiến như thế nào cho nhóm bạn dự định sẽ tham gia.

4) Bạn có điểm gì đặc biệt?

Hãy đối mặt với dạng câu hỏi này; những ứng cử viên qua được “ải” của nhà tuyển dụng sẽ ca ngợi bản thân trong cuộc phỏng vấn của họ. Điều này có nghĩa rằng bạn không chỉ phải khoe khoang về bản thân, mà những thông tin bạn cung cấp phải đáng tin cậy nữa. Bạn sẽ phải đưa ra những ví dụ cụ thể từ khi bạn “ra nghề” và những thành tựu bạn đạt được. Hãy cho họ biết khi bạn giải quyết vấn đề lớn đó cho khách hàng lớn nhất của công ty bạn và đã cứu công ty một vố “bự chảng”. Bất kỳ thành tích tốt và hữu hình nào giúp bạn trở nên đặc biệt, hãy ghi nhớ điều đó và chuẩn bị sẵn sàng để kể khi được nhắc đến.

5) Bạn mong muốn mức lương bao nhiêu và khi nào bạn có thể bắt đầu làm việc?

Nếu bạn được hỏi câu hỏi này, có thể bạn trả lời rất tốt. Hai điểm này là tín hiệu khả quan. Họ chỉ ra rằng người phỏng vấn thực sự tính toán số tiền họ có thể kiếm được từ bạn và khi nào bắt đầu làm như vậy. Câu trả lời bạn muốn đưa ra phải đủ thấp để bạn có thể cạnh tranh và đủ cao để tránh nằm ngoài kỳ vọng của mình. Một mẹo hay là phác thảo và đưa ra một phạm vi lương và cho hay bạn không thể đưa ra câu trả lời rõ ràng cho đến khi bạn có thể so sánh các lợi ích với những gì bạn đã có. Hãy chỉ ra rằng bạn sẽ linh hoạt và điều này sẽ có một cách hay đối với cả tài chính và ngày bắt đầu, bạn nên cố gắng đạt tới bước này.