Giải Pháp Đào Tạo Nghề Đáp Ứng Nhu Cầu Của Thị Trường Lao Động

Năm vừa qua là năm mà các cơ sở đào tạo giáo dục nghề nghiệp của Hà Nội thực hiện Luật Giáo dục nghề nghiệp. Kết quả cho thấy, chất và lượng công tác tuyển sinh và đào tạo có tiến bộ hơn so với trước đây, tuy nhiên các cơ sở dạy nghề vẫn đang tồn tại nhiều khó khăn. Mong đợi trong năm tới, các cơ sở này sẽ giải quyết được những hạn chế này, cải thiện công tác tuyển sinh và đào tạo được lực lượng lao động phù hợp với thị trường đang cần.

Hạn chế trong tuyển sinh

Theo số liệu do Tổng cục Giáo dục nghề nghiệp, trực thuộc Bộ LĐ – TB và XH, cho biết, năm vừa qua gần 2000 cơ sở đào tạo giáo dục việc làm trên toàn quốc tuyển sinh được hơn 2,2 triệu học viên, ước đạt hơn 100,2% so với kế hoạch đề ra. Song, số lương học viên tốt nghiệp của các cơ sở này đạt gần 2 triệu người, trong đó hơn 400 nghìn người là học sinh – sinh viên các trường trung cấp, cao đẳng. Một thông tin đáng mừng là 80% số học sinh sinh viên tốt nghiệp hệ trung cấp, cao đẳng có việc làm ngay với mức lương khởi điểm trung bình giao động từ 4,5 triệu đồng đến 5,1 triệu đồng/tháng. Một số ngành nghề mà thị trường lao động đang thiếu nhân lực thì có mức lương khởi điểm cao hơn với 6 – 8 triệu đồng/tháng, hay thậm chí là 10 triệu đồng/tháng.

Dù thực tế là số lượng học viên học nghề và tìm việc làm phù hợp, thu nhập ổn định là khá cao nhưng số lượng người chọn học nghề vẫn chưa nhiều. Vì vậy, các cơ sở giáo dục đào tạo nghề vẫn gặp nhiều khó khăn trong công tác tuyển sinh. Theo một lãnh đạo của Tổng cục Giáo dục nghề nghiệp chia sẻ, một ngành nghề liên quan đến bảo vệ môi trường biển, cầu đường, khảo sát địa hình… tuyển sinh chưa đủ chỉ tiêu.

Ông cũng cho biết thêm, có nhiều nguyên nhân dẫn đến những hạn chế trong công tuyển sinh của các trường đào tạo nghề. Một trong những nguyên nhân chính là do công tác tư vấn hướng nghiệp tại các trường THPT chưa được quan tâm đầu tư đúng mức. Hầu hết các địa phương, kể cả Hà Nội, chỉ tập trung vào các bậc THCS và THPT còn dạy nghề còn rất khiêm tốn. Ngoài ra, các cơ sở đào tạo còn thốn thốn cơ sở vật, trang thiết bị và đội ngũ giảng viên đạt chuẩn, nội dung chương trình đào tạo còn mang nặng tính lý thuyết, cồng kềnh chưa được quốc tế hóa dẫn đến kém hấp dẫn. Và đặc biệt là tâm lý trọng bằng cấp của một bộ phận người Việt cũng dẫn đến hậu quả này.

Tập trung đảm bảo đầu ra

Đẩy mạnh đào tạo nghề được xem là một trong những giải pháp quan trọng trong việc bổ sung lực lượng lao động chất lượng cao cho sự nghiệp công nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước. Vì vậy, bên cạnh công tác nâng cao chất lượng đào tạo còn cần phải mở rộng quy mô tuyển sinh. Trong năm tới, mạng lưới cơ sở đào tạo nghề đặt mục tiêu tuyển sinh được 2,2 triệu học viên, trong đó hệ trung cấp và cao đẳng đạt 550 nghìn người. Từ đó nâng số người tốt nghiệp các trường nghề lên hơn 2 triệu, tỷ lệ lao động đạt chuẩn trong độ tuổi từ 23% lên 25%, cung cấp một lực lượng lao động dồi dào chất lượng cao cho đất nước, giảm thiểu tình trạng thất nghiệp, không tìm được việc làm phù hợp của người lao động.

Nhằm đạt được con số này, Tổng cục giáo dục nghề nghiệp đã chỉ đạo các tỉnh thành phố, các cơ sở đào tạo tư vấn tuyển sinh, định hướng nghề nghiệp cho học sinh, sinh viên. Thêm vào đó, Tổng cục cũng đã hợp tác với các nhiều hiệp hội và doanh nghiệp lớn để đảm bảo cho học viên sau khi tốt nghiệp tìm việc làm phù hợp với nhu cầu; đặc biệt là học viên, người lao động tìm việc làm Hà Nội và TP.Hồ Chí Minh là một trong những khu vực thu hút nhiều lực lượng lao động.

Theo thống kê của Cục Việc làm, thuộc Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, nhu cầu tuyển dụng của các doanh nghiệp tăng gần 130.000 nhân sự. Đây thực sự là thời điểm cho các cơ sở đào tạo nghề nâng cao chất lượng giảng dạy và quy mô tuyển sinh để “cho ra” những lao động tay nghề cao.

 

Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *