9 kỹ năng phỏng vấn sẽ giúp bạn được tuyển dụng

Phỏng vấn là một kỹ năng mà tại đây thể hiện khả năng tương tác của bạn với người phỏng vấn và nêu rõ suy nghĩ, quan điểm của bạn cũng là yếu tố quan trọng trong việc đảm nhận công việc phù hợp với trình độ, kinh nghiệm  được nêu trong hồ sơ tìm việc làm.

Dưới đây là top 9 kỹ năng phỏng vấn thật sự cần thiết cho các bạn sinh viên mới ra trường nói chung và sinh viên tại Hà Nội nói riêng, để được tuyển dụng.

  1. Chuẩn bị

Người phỏng vấn sẽ không xem xét việc chuẩn bị, nhưng câu trả lời của bạn (và sự tự tin của bạn) sẽ bị ảnh hưởng nghiêm trọng nếu bạn lơ là phần này. Bạn nên dành tối thiểu một giờ để chuẩn bị cho buổi phỏng vấn tìm việc làm.

Thật vậy, “có công mài sắt có ngày nên kim. Ngoài việc thực hành các bước này một mình, bạn có thể nhờ một người bạn hoặc thành viên gia đình đóng vai làm người phỏng vấn, vì vậy bạn có thể quen với việc trả lời các câu hỏi trong thời gian thực.

  1. Đúng giờ

Có rất ít (nếu có) lý do để biện minh cho việc đến trễ. Hãy làm bất cứ điều gì cần làm để có thời gian phỏng vấn từ 10 đến 15 phút, cho dù bạn đang lựa quần áo và đóng gói túi của bạn vào đêm hôm trước, đặt năm đồng hồ báo thức hoặc nhờ một người bạn gọi để dậy sớm và tính đến ùn tắc giao thông có thể xảy ra.

  1. Suy nghĩ kỹ trước khi nói

Một câu trả lời đúng thì luôn tốt hơn câu trả lời vội vã. Tất nhiên, bạn cũng không muốn mình ngồi im trong 5 phút để suy nghĩ ra câu trả lời, nhưng không thể chấp nhận mất vài giây để suy nghĩ trước khi nói.

Một lỗi sai mà các ứng viên nên tránh mắc phải đó là “ùm”, “ờ” và “câu giờ” bằng cách lặp lại câu hỏi của người phỏng vấn hoặc sử dụng cụm từ mang tính “sáo rỗng” như “Đó là một câu hỏi thú vị!” Hoặc “Em thực sự chỉ nghĩ về điều đó khi em đọc một bài viết về chủ đề tương tự, và… ”

Nếu bạn thực sự bối rối, bạn có thể nói, “Thật là một câu hỏi hay. Tôi chưa bao giờ được hỏi điều này trước đây; hãy để tôi chỉ mất một giây để suy nghĩ về điều này. ”Cuối cùng, hãy biết phải làm gì nếu bạn thực sự không thể trả lời câu hỏi.

  1. Nói rõ ràng, mạch lạc và bình tĩnh

Sự lo lắng có thể làm cho bạn nói nhanh lên, và vì vậy điều đơn giản có thể là bạn mong muốn truyền đạt càng nhiều thông tin giá trị về bản thân bạn càng tốt.

Tuy nhiên, nói quá nhanh có thể khiến bạn trông hấp tấp, bối rối hoặc lo lắng. Cố gắng ý thức nói chậm và nói một cách bình tĩnh và rõ ràng. Việc này sẽ giúp bạn tránh căng thẳng phỏng vấn.

  1. Tự tin, không kiêu ngạo

Mặc dù bạn nên sẵn sàng và có thể quảng bá bản thân, kinh nghiệm và thành tích của mình, nhưng hãy đảm bảo bạn không giống như kiêu ngạo, tự tin thái quá hoặc tự đề cao bản thân. Cho dù bạn giỏi đến mức nào đi nữ, nhưng bạn sẽ gặp vô số trở ngại nếu bạn thiếu sự điều khiển cảm xúc khi làm việc trong một nhóm và hòa hợp với các sếp, đồng nghiệp hoặc khách hàng.

Tập trung vào việc tạo cảm giác tự tin và cân bằng và khi bạn đề cập đến các thành tựu của mình, hãy đảm bảo rằng bạn đưa ra niềm tin và niềm tin ấy phù hợp với một người làm việc nhóm.

  1. (Thực sự) Lắng nghe

Bất cứ ai cũng có thể gật đầu, mỉm cười và nói “Vâng” hoặc “Chính xác” nhiều lần, nhưng có bao nhiêu người thực sự lắng nghe?

Các cuộc phỏng vấn đặc biệt phức tạp vì bạn cần lắng nghe câu hỏi của người phỏng vấn, trong khi chuẩn bị tinh thần cho câu trả lời. Tuy nhiên, nếu bạn không lắng nghe kỹ ngay từ đầu, bạn có thể bỏ lỡ toàn bộ vấn đề, và kết quả là câu trả lời của bạn sẽ rơi hoàn toàn không liên quan.

Hãy tập trung và đừng bị xao lãng, ngay cả khi cảm giác như người phỏng vấn không ngừng phấn khích. Việc chuẩn bị sẽ giúp ích rất nhiều (vì vậy bạn có sẵn tài liệu để thảo luận, và không phải nghĩ mọi thứ tại buổi) nhưng có kỹ năng lắng nghe và khả năng tập trung là then chốt.

  1. Thể hiện sự lạc quan, bằng lời nói và ngôn ngữ cơ thể

Không có công ty nào muốn thuê một người có thái độ không tốt. Cho dù bạn đang gặp chuyện khó khăn đến thế nào đi chăng nữa, đừng mang bất kỳ điều bi quan nào vào phòng phỏng vấn. Điều đó có nghĩa là không nói xấu sếp cũ hoặc bất kỳ công ty nào khác mà bạn đã làm việc hoặc than vãn về hoàn cảnh cá nhân của bạn.

Hãy tự nhiên, thể hiện quan điểm hợp lý thông qua một ống kính lạc quan. Ví dụ, nếu bạn phải nói về một tình huống khó khăn, bạn nên bao gồm một đề cập đến cách bạn có thể đã giúp giải quyết nó, và những gì bạn đã học mà làm cho bạn một nhân viên tốt hơn. Hãy nhớ rằng, ngôn ngữ cơ thể của bạn không quan trọng nhiều như lời nói của bạn. Bước đi với nụ cười trên môi, bắt tay vững chắc, và ngồi lên cao ở bàn, nghiêng nhẹ về phía trước để tham gia vào cuộc trò chuyện.

  1. Hiển thị sự quan tâm, không có sự tuyệt vọng

Đôi khi, bạn có thể ví von buổi phỏng vấn tìm việc làm như là buổi hẹn hò đầu tiên vậy. Việc tạo không khí vô tư, thờ ơ, hoặc đơn điệu sẽ có khả năng làm giảm cảm hứng của người phỏng vấn, cũng như họ sẽ cảm thấy cực kỳ tuyệt vọng.

  1. Bày tỏ lòng biết ơn

Khi đi phỏng tìm việc làm, đừng đánh giá thấp tầm quan trọng của việc nói lời “cảm ơn”. Ngay sau khi buổi phỏng vấn kết thúc, bạn nên cảm ơn người phỏng vấn vì họ đã dành thời gian và tạo cơ hội cho bạn tìm hiểu thêm về vị trí này. Khi bạn về nhà, bạn nên liên tục dõi email và viết mail cảm ơn. Nếu không, người phỏng vấn có thể coi sự im lặng của bạn là dấu hiệu cho thấy bạn không thực sự quan tâm đến vị trí đó và họ sẽ không đánh giá cao sự chân thành của bạn.

Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *