Hà Nội chú trọng đào tạo nghề và giải quyết việc làm cho lao động

Thành phố Hà Nội triển khai “đề án đào tạo nghề cho lao động nông thôn” của thủ tướng chính phủ đã hỗ trợ cho hàng nghìn người lao động địa phương có nghề nghiệp, có việc làm phù hợp và nâng cao thu nhập. Tuy vậy, trong quá trình thực hiện đề án nhân văn này vẫn còn nhiều bất cập, hạn chế, thiếu sót. Do đó năm 2018 thành phố tiếp tục khắc phục những bất cập nhằm nâng cao chất lượng lớp dạy nghề, hỗ trợ vay vốn học nghề đúng đối tượng, mở lớp dạy nghề khi lao động thực sự có nhu cầu, tạo điều kiện người lao động nông thôn tìm việc làm đúng nguyện vọng, tư vấn và giải đáp thắc mắc người lao động…

Vẫn còn nhiều hạn chế

Chị Phạm Thị Thu Hường (ngụ tại xã Tản Hồng, huyện Ba Vì, TP Hà Nội) chia sẻ: “Sau khi học 3 tháng lớp đào tạo nghề may công nghiệp ở địa phương, tôi bỏ ra hơn 4 triệu đồng mua máy may và nhận hàng về nhà may gia công cho người ta. Mỗi tháng tôi cũng có thêm khoản thu nhập tương đối để lo toan chi dụng trong gia đình.”

Người lao động có thể tìm việc làm nhanh chóng thông qua các website tuyển dụng: 

Trang Careerlink.vn – Việc làm tại Hà Nội:

Trang trung tâm tìm việc làm Hà Nội:

Theo số liệu thống kê từ Sở lao động thương binh và xã hội Hà Nội thì tại các quận, thị xã, huyện từ giai đoạn 2010 – 2017 đã có 172.514 lao động nông thôn được đào tạo nghề; trong đó có 88.896 lao động học nghề phi nông nghiếp, 83.618 người học nâng kỹ thuật nâng cao nghề nông nghiệp. Tỷ lệ tìm việc làm sau học nghề đạt trên 80%. Những thành quả này góp phần chuyển dịch cơ cấu lao động theo hướng bền vững, đáp ứng yêu cầu nâng cao chất lượng nguồn lao động nông thôn, thúc đẩy quá trình xây dựng nông thôn mới, hạn chế thất nghiệp và giảm tải di cư về nội thị trung tâm thủ đô.

Ông Phương Văn Liểu, Chủ tịch UBND xã Tản Hồng, huyện Ba Vì, phát biểu: Lớp đào tạo nghề ngắn hạn thời gian chỉ 3 tháng, phù hợp với nghề đơn giản như may công nghiệp, hàn, mây tre đan, hàn, nấu ăn;  còn với những nghề đòi hỏi chuyên môn kỹ thuật cao như cơ khí, điện tử, sửa chữa xe máy, điện lạnh, sửa điện thoại, nghề mộc thì trung tâm dạy nghề cũng chỉ dạy 3 tháng nên chưa đủ thời gian để học viên được đào tạo chuyên sâu để người học nắm bắt kiến thức, kỹ năng để tự mở cửa hàng sản xuất kinh doanh tại nhà hoặc có đủ trình độ để tìm việc làm Hà Nội tại các khu công nghiệp. Đây cũng là nguyên nhân khiến người lao động khó tìm việc sau học nghề làm giảm ý nghĩa đề án này.

Ông Phạm Văn Mạnh, Chủ tịch UBND xã Di Trạch, huyện Hoài Đức, bày tỏ: Địa phương chúng tôi nằm ở vùng ven đô, nhiều lao động xã nhà có nhu cầu học nghề lái xe ô tô, nhưng trung tâm dạy nghề lại không mở lớp dạy lái xe; trong khi đó trường lại mở lớp dạy nghề trồng cây ăn trái, nghề trồng hoa cây cảnh… thì người dân vẫn theo học, học cho biết chứ khó áp dụng bởi diện tích đất nông nghiệp ở xã Di Trạch không còn nhiều để người dân có thể canh tác, sản xuất nông nghiệp.

Ông Hà Hữu Thính, Trưởng phòng Lao động thương binh và Xã hội huyện Phúc Thọ, chia sẻ:  Thực trạng trên diễn ra ở nhiều địa phương khi người học nghề chưa xác định sở trường bản thân, nhu cầu học nghề, định hướng nghề nghiệp của mình nên vẫn còn tình trạng học nghề theo phong trào. Ngoài ra địa phương chưa tuyên truyền, tìm hiểu tâm tư nguyện vọng của người dân để từ đó tổ chức lớp học nghề sao cho phù hợp. Thêm đó, một bộ phận người dân học nghề mấy buổi đầu tiên đến lớp rất đông nhưng suốt quá trình học lại nghỉ dần, làm cán bộ địa phương phải tới nhà vận động người dân cố gắng theo học để hoàn thành khóa học.

Lãnh đạo Sở lao động thương binh và xã hội thành phố cũng chỉ rõ những hạn chế này một phần ở vùng nông thôn số lượng doanh nghiệp ít, nghề nghiệp kinh doanh không đa dạng, chưa xây dựng được chuỗi liên kết nhà nước – nhà khoa học – nhà doanh nghiệp – nhà nông, vấn đề đào tạo nghề nông thôn chưa khảo sát nhu cầu tuyển dụng việc làm của doanh nghiệp địa phương,…

Mở lớp dạy nghề khi người lao động thật sự có nhu cầu

Năm 2018, Sở lao động thương binh và xã hội Hà Nội đề ra mục tiêu đào tạo nghề cho 24.000 lao động nông thôn; bằng các biện pháp đồng bộ như chỉ đạo ban ngành, đoàn thể, tổ chức chính trị tăng cường tuyên truyền, vận động, tư vấn góp phần nâng cao nhận thức người dân vùng nông thôn để họ đăng ký tham gia học nghề và địa phương phải giải quyết việc làm cho họ sau học nghề. Ủy ban nhân dân thành phố Hà Nội nhấn mạnh địa phương không được mở lớp dạy nghề chạy theo số lượng mà chỉ được mở lớp dạy nghề khi người lao động thực sự có nhu cầu, kiểm tra thật kỹ công tác tuyển sinh đầu vào, kết nối doanh nghiệp địa phương tuyển dụng người lao động vào làm việc sau kết thúc khóa học, hỗ trợ vốn vay ưu đãi để người dân tự kinh doanh nếu có nhu cầu. Ban chỉ đạo cấp huyện, xã kiểm tra đột xuất những lớp dạy nghề nông thôn để đảm bảo đào tạo nghề đúng đối tượng, giải quyết  đúng chế độ, giám sát chất lượng dạy và học,… Không những vậy, Sở còn kêu gọi doanh nghiệp địa phương góp sức đào tạo lao động nông thôn và tuyển dụng người dân làm việc ở công ty; hỗ trợ kỹ thuật, cây trồng, con giống, bao tiêu sản phẩm những hộ sản xuất nông nghiệp。

Hướng đi nào cho lao động vùng quê Sóc Sơn, Hà Nội?

Trong cơ cấu lao động của các ngành kinh tế của huyện Sóc Sơn, lao động trong ngành nông nghiệp chiếm đến hơn 61%.

Dù vậy, tỷ lệ gia tăng dân số cao và các dự án xây dựng khu công nghiệp, nhà máy đã làm giảm diện tích đất nông nghiệp, đã gây ra áp lực đối với chính quyền địa phương trong việc dạy nghề và giải quyết việc làm cho người lao động. Tình thế cấp thiết hiện tại đối với cán bộ địa phương là làm sao giải quyết việc được công ăn chuyện làm cho lao động thất nghiệp.

Trong các năm gần đây, chủ trương giảm tỷ trọng trong nông nghiệp, tăng tỷ trọng trong công nghiệp và dịch vụ trong việc thúc đẩy chuyển dịch kinh tế của huyện đã từng bước đem lại nhiều kết quả khả quan. Cụ thể, theo QĐ số 1956 của Thủ Tướng Chính phủ, Trung tâm giáo dục thường xuyên của huyện Sóc Sơn đã chuyển từ giảng dạy theo năng lực sẵn có sang đào tạo theo nhu cầu của học viên và nhu cầu của thị trường lao động. Qua đó, số lượng lao động đã qua đào tạo được cải thiện và giải quyết được phần nào việc làm cho lao động thất nghiệp tìm việc làm phù hợp nguyện vọng cá nhân.

Song, trong việc giải quyết việc làm vẫn còn tồn đọng nhiều yếu điểm: tỷ lệ lao động trong ngành nông nghiệp vẫn còn cao; trong khi đó, tỷ trọng trong ngành công nghiệp và dịch vụ khá thấp. Bên cạnh đó, chất lượng lao động chưa được đảm bảo, ý thức và tác phong làm việc còn thấp, năng suất và hiệu quả công việc chưa cao; trình độ chuyên môn chưa đủ để đáp ứng được yêu cầu của nhà tuyển dụng. Ngoài ra, các thủ tục rườm rà, phức tạp của việc vay vốn giải quyết việc làm Hà Nội cũng là một trong những trở ngại làm gia tăng tỷ lên thất nghiệp của địa phương trong những năm vừa qua.

Năm nay được xem là năm khởi đầu trong việc thực hiện Nghị quyết của Đại hội Đảng bộ huyện với nhiệm vụ phát triển kinh tế xã hội trong nhiệm kỳ này. Nhằm đạt được mục tiêu này, lãnh đạo huyện đã vạch ra 3 giải pháp chính. Một trong 3 giải pháp này là tăng cường giáo dục và đào tạo nghề nhằm giúp lao động nơi đây có công ăn việc làm, củng cố sản xuất nông nghiệp và tăng nguồn thu nhập.

Thế nhưng, để hạn chế sức ép về nhu cầu việc làm thì việc đầu tiên cần phải xây dựng các hoạt động và dịch vụ giới thiệu việc làm, tư vấn và cung cấp thông tin về thị trường lao động cho người lao động của huyện. Cải thiện chính sách tín dụng đối với việc nâng cao sản xuất, đào tạo nghề, đặc biệt đối với các hộ nghèo và cận nghèo. Đồng thời, khuyến khích các doanh nghiệp tại địa phương tổ chức đào tạo người lao động và đặt hàng tại các cơ sở sản xuất nơi đây theo yêu cầu để người lao động không phải vất vả tìm việc làm hay nhảy việc thường xuyên ảnh hưởng đến hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp.

Một biện pháp khác mà ban lãnh đạo huyện đang hướng đến là xuất khẩu lao động thông qua giới thiệu, quảng quá trên các kênh truyền thông nhằm giúp người lao động nắm bắt thông tin trên thị trường lao động nước ngoài, từ đó có chính sách cải thiện chất lượng lao động như đào tạo nghề, dạy ngoại ngữ, hỗ trợ vay vốn. Ngoài ra, cần kết hợp nhịp nhàng giữa thu hồi đất nông nghiệp cho các dự án với việc chuyển đổi mô hình sản xuất nhằm tối ưu hóa các loại sản phẩm nông nghiệp của từng vùng trong huyện. Điển hình như: tập trung đẩy mạnh mô hình sản xuất theo chuỗi giá trị hàng hóa như nuôi bò lấy thịt chất lượng, rau hữu cơ, chè sạch, cây lương thực chất lượng cao và nhiều cây trồng khác.

Một số giải pháp khác như: quy hoạch, củng cố các làng nghề sản xuất truyền thống theo hướng lâu dài, cải thiện cơ sở vật chất và đầu tư khoa học công nghệ nhằm tăng năng suất lao động; phần nào cải thiện và giải quyết tình trạng lao động thất nghiệp của huyện Sóc Sơn hiện nay.