Cơ Hội Thành Công Khi Phỏng Vấn Thăng Chức Đối Với Việc Làm Hà Nội

Phỏng vấn thăng chức là gì?

Phỏng vấn thăng chức là một cuộc phỏng vấn nhằm thăng cấp hoặc thuyên chuyển sang một vị trí tại trong cùng công ty mà bạn đang làm việc.

Nhiều công ty yêu cầu các ứng cử viên nội bộ phải trải qua quá trình tuyển dụng tương tự như các ứng viên bên ngoài khi tìm việc làm Hà Nội.

Phỏng vấn thăng chức sẽ khác với một buổi phỏng vấn việc làm Hà Nội đối với vị trí mới vì nhiều lý do. Trước tiên, bạn đã là nhân viên của công ty và bạn biết kỳ vọng của họ là gì. Thứ hai, mỗi ngày – trước và sau cuộc phỏng vấn – sẽ cho bạn cơ hội thể hiện khả năng của mình trong khi làm việc Hà Nội ở vị trí hiện tại.

Ngoài ra, bạn có thể sử dụng cam kết đã được thiết lập của mình cho công ty và nguyện vọng của bạn để phát triển trong đó, với lợi ích của bạn. Mặt khác, bạn vẫn cần phải trải qua quá trình phỏng vấn và sẽ được so sánh với các ứng cử viên khác, có thể cả bên ngoài cũng như các ứng cử viên nội bộ. Trong thực tế, cuộc phỏng vấn của bạn có thể khó khăn hơn các ứng cử viên từ bên ngoài công ty, bởi vì những kỳ vọng về những gì bạn biết và kỹ năng của bạn có thể sẽ yêu cầu cao hơn.

Những yêu cầu khi nộp hồ sơ ứng tuyển thăng chức

Khi nộp hồ sơ thăng chức hoặc thay đổi công việc bên trong công ty, nhân viên sẽ phải nộp và phỏng vấn cho vị trí theo hướng dẫn của công ty. Mặc dù bạn đã làm việc tại công ty, thì cũng đừng ngạc nhiên nếu bạn phải gửi lại sơ yếu lý lịch của mình và viết thư giới thiệu cho vị trí mới.

Trong thực tế, việc gửi thư xin việc cụ thể cho vị trí mới có thể rất hữu ích trong việc nhận việc.

Hãy nhớ rằng, bạn có thể cạnh tranh với các ứng cử viên bên ngoài và mặc dù bạn có lợi thế là bạn đã làm việc cho công ty, điều đó không có nghĩa là bạn nên “tiết kiệm” công sức cho trau chuốt bộ hồ sơ của mình. Hãy dành thời gian để xem xét cẩn thận và hiệu đính tài liệu cần thiết trước khi bạn gửi chúng.

Mẹo để phỏng vấn thành công

Dưới đây là các mẹo để tạo buổi phỏng vấn thăng chức, vì vậy bạn có thể chuẩn bị có cơ hội thăng tiến trên nấc thang sự nghiệp của mình.

Trước buổi phỏng vấn

Chú ý đến quy trình tuyển dụng. Khi bạn tìm ra cơ hội việc làm Hà Nội mà bạn quan tâm, hãy làm theo hướng dẫn nộp hồ sơ nhé. Đừng trông chờ vào việc có thể bỏ qua bất kỳ bước nào trong quy trình tuyển dụng của công ty. Nếu công ty có quy tắc, họ sẽ áp dụng quy tắc.

Chuẩn bị cho buổi phỏng vấn. Xem lại các câu hỏi và câu trả lời phỏng vấn hay gặp và xem xét cách trả lời, dựa trên kiến ​​thức của bạn về công ty, công việc hiện tại và vị trí mới, kỹ năng và mục tiêu cho tương lai. Xem lại các kỹ năng bạn có để giúp bạn đủ điều kiện đáp ứng công việc mới. Ngoài ra, hãy cân nhắc các câu hỏi phỏng vấn tìm việc làm Hà Nội điển hình mà có thể được hỏi.

Làm tốt công việc của bạn. Mặc dù bạn có thể bước tiếp, tiếp tục làm tốt công việc hiện tại, nhằm nhắc nhở cấp trên của bạn rằng bạn là một nhân viên tuyệt vời.

Nói với sếp của bạn. Nếu bạn được chọn phỏng vấn, hãy nói với cấp trên hiện tại của mình để họ không nghe tin tức từ bên thứ ba. Giải thích lý do tại sao nộp đơn và yêu cầu ông sếp hỗ trợ cho họ.

Chuẩn bị cho sự thăng tiến. Chuẩn bị bàn giao công việc hiện tại của bạn cho người khác; có tất cả mọi thứ phải đúng theo quy trình. Nếu mục tiêu của bạn là tiếp tục làm việc trong công ty, nhưng để lại một mớ hỗn độn thì người sau có thể phản ánh không tốt về bạn. Đề nghị hỗ trợ đào tạo và sẵn sàng cho các câu hỏi.

Trong buổi phỏng vấn

Giữ sự chuyên nghiệp. Mặc dù bạn biết về công ty và thậm chí bạn có thể biết người phỏng vấn, nhưng cũng đừng đánh mất thái độ chuyên nghiệp của bạn.

Điều quan trọng là không được thể hiện quá bình thường và thoải mái. Điều quan trọng là phải cho người phỏng vấn biết rằng bạn muốn có việc làm và có những gì cần thiết để thành công trong vai trò mới.

Làm nổi bật điểm mạnh. Điểm mạnh của bạn có thể bao gồm sự quen thuộc với vị trí này và công ty, sự thành công bạn đã tạo được ở vị trí hiện tại của bạn, và cam kết bạn cảm thấy định hướng đối với công ty nhằm làm cho nó thành công nhất có thể.

Hãy nhớ rằng bạn không biết tất cả mọi thứ. Hãy chuẩn bị để nói về những khía cạnh không quen thuộc của vị trí này. Đừng cho rằng bạn đã biết trong và ngoài. Bạn có thể bị mất cảnh giác đấy.

Đừng quá tự tin. Đừng đi phỏng vấn như thể bạn đã “có việc làm này” – một thái độ tự tin thái quá hơn có thể gây tổn hại.

Đặt câu hỏi. Nếu bạn có câu hỏi về vị trí mới, vai trò của bạn sẽ như thế nào và bạn sẽ chuyển tiếp như thế nào, hãy đảm bảo rằng bạn sẽ đặt câu hỏi khi phỏng vấn.

Sau buổi phỏng vấn

Nói Cảm ơn. Viết thư cảm ơn tới người đã phỏng vấn bạn. Lặp lại sự hứng thú của bạn đối với vị trí mới.

Đừng cắt đứt các mối quan hệ. Nếu bạn được chấp nhận thăng chức, thì cũng đừng đốt bất kỳ cây cầu nào. Bạn sẽ để lại đồng nghiệp phía sau, có thể trở thành cấp trên của họ, đối xử với họ với sự tôn trọng giống như lúc khi còn đang làm việc với họ. Khi việc thăng chức hoàn tất, hãy cho đồng nghiệp biết rằng bạn đang thăng chức rồi. Tuy nhiên, nếu công ty sẽ gửi thông báo chính thức, hãy chờ cho đến khi thông báo được gửi trước khi gửi email cá nhân.

Đng cảm thấy khó khăn. Nếu bạn bị từ chối, đừng để lại bất kỳ cảm xúc tiêu cực nào và hướng tới cơ hội tìm việc làm Hà Nội tiếp theo.